Le budget 2024 s’inscrit dans une longue tradition de destruction des emplois dans l’Éducation nationale
Le solde affiché de création de 560 équivalents temps plein (ETP) au budget de la mission enseignement scolaire masque des suppressions massives d’emplois. Il s’explique très largement par la poursuite de création d’emplois de contractuel·les AESH (+3000 ETP), très utiles, mais en nombre insuffisant et très mal rémunéré·es. La création de 253 ETP de postes administratifs ne va pas (…)
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Carrières
Avancement, notation, congés formation, hors-classe, salaire et indemnités, services
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484 emplois en moins au budget 2024 : Faire l’école sans personnels ?
13 novembre 2023, par Bureau SNES-FSU Guadeloupe -
Classe exceptionnelle : La provocation du ministère
13 novembre 2023, par Bureau SNES-FSU GuadeloupeLe ministère souffle le chaud et le froid sur les fins de carrière
Le 7 novembre, les nouvelles lignes directrices de gestion (LDG) concernant les carrières étaient soumises au CSA ministériel. L’enjeu principal était la modification de l’accès à la classe exceptionnelle. Lors des discussions salariales, au printemps dernier, le SNES-FSU avait obtenu l’ouverture de ce troisième grade par le décontingentement au profit d’un ratio promus/promouvables et la suppression des deux viviers. De (…) -
Congé parental et disponibilité pour enfant : il faut surveiller votre carrière !
6 mars 2022, par Bureau SNES-FSU GuadeloupeLe décret n°2020-529 du 5 mai 2020 a modifié les dispositions relatives au congé parental des fonctionnaires et à la disponibilité pour élever un enfant.
Ce qui change : Pour le congé parental : La durée minimum du congé parental est réduite à deux mois (au lieu de six). Pour la disponibilité pour élever un enfant : Elle est de droit jusqu’aux 12 ans de l’enfant (au lieu de 8 précédemment). Droit à avancement : En congé parental comme en disponibilité pour élever un enfant, les droits à (…) -
Classe exceptionnelle : des évolutions à surveiller
12 février 2022, par Bureau SNES-FSU GuadeloupeLe ministère modifie les conditions d’accès à la classe exceptionnelle. Trois mesures dont les effets peuvent ne pas être ceux présentés.
Les personnels promouvables à la classe exceptionnelle sont répartis en deux groupes : le vivier 1, pour les personnels qui sont au moins au troisième échelon de la hors-classe et qui ont exercé pendant une durée minimale cumulée (huit ans actuellement) sur des postes ou dans des fonctions reconnues (affectation en éducation prioritaire ou dans (…) -
Compte-rendu des rendez-vous de carrière (campagne 2019-2020)
6 janvier 2021, par Bureau SNES-FSU GuadeloupeSuite au confinement, la campagne 2020-2021 a été prolongé jusqu’aux 31 décembre 2020. En conséquence. les compte-rendus des rendez-vous de carrière ont été décalés.
La DPES nous a assuré que tous les collègues concernées recevraient une notification sur leur messagerie académique bwetamel avant le 15 janvier 2021.
Ce compte-rendu d’évaluation, contenant les appréciations littérales des évaluateurs primaires (chef d’établissement et inspection), est alors transmis, via le système (…) -
Congé parental : enfin des avancées
27 septembre 2020, par Bureau SNES-FSU GuadeloupeLe décret n° 2020-529 du 5 mai 2020 modifie les dispositions relatives au congé parental des fonctionnaires et à la disponibilité pour élever un enfant.
Le congé parental est la position du fonctionnaire qui est placé hors de son administration d’origine pour élever son enfant. Pendant le congé parental, l’activité du bénéficiaire du congé doit être réellement consacrée à élever l’enfant.
Conditions
Le congé parental est accordé de droit :
à la mère après un congé de maternité ou (…) -
Qui est concerné par un rendez-vous de carrière ?
20 septembre 2020, par Bureau SNES-FSU GuadeloupeLes rendez-vous de carrière se déroulant sur une année scolaire n donnée concernent les personnels éligibles l’année scolaire suivante à l’avancement accéléré d’échelon ou qui deviendront promouvables à la hors classe. Il concerne également les personnels qui, en raison de leur situation particulière ou d’un oubli de l’Administration, n’ont pu bénéficier d’un rendez-vous de carrière en 2019-2020.
Pour 2020-2021, il s’agit par conséquent des collègues : ayant dans le 6e échelon entre 12 (…) -
Positions administratives et congé de formation 2020-2021
12 décembre 2019, par Bureau SNES-FSU GuadeloupeLa circulaire concernant les différentes positions administratives : temps partiel, disponibilité, congé parental, congé de présence parentale, congé de solidarité familiale, congé de non activité ainsi que pour les demandes de congés formations pour l’année 2020-2021 est publiée.
La date limite de dépôt des candidatures est le lundi 3 février 2020.
La circulaire détaillant les conditions de ces positions administratives est en pièce jointe, vous pouvez nous contacter (…) -
Rendez-vous de carrière : phases de contestation
15 novembre 2019, par Bureau SNES-FSU GuadeloupeDepuis quelques jours, vous recevez les avis finaux des rendez-vous de carrière, qui seront pris en compte pour votre avancement.
Pour cela, il faut aller dans SIAE, auquel on accède via I-Prof rubrique « Services ».
Vous pouvez contestez ces avis. C’est un droit et comme tous les droits s’il n’est pas utilisé, il est perdu.
C’est à partir de la notification que débuteront les délais de recours. C’est donc primordial de prendre connaissance de l’avis Recteur et de contacter très (…) -
Compte-Rendu de la Commission Consultative Paritaire du 18 octobre 2019
22 octobre 2019, par Bureau SNES-FSU GuadeloupeChers collègues,
Voici le compte-rendu de la Commission Consultative Paritaire (CCP) d’affectation qui a eu lieu ce vendredi au rectorat et pendant laquelle l’administration a souvent oscillé entre mépris et langue de bois.
Composition de la commission
Étaient présents : les représentants titulaires et suppléants des syndicats (SNES, SPEG, UNSA) les cheffes de la DPES deux proviseurs une IPR.
Fait notable et éclairant : l’absence du Secrétaire Général de l’académie et de la (…)